明日方舟干员有哪些小细节？明日方舟干员养成方法，干员要注意的第一个细节是“星级”，其共有一星到六星。虽说六星的强度十分可观，但不能无脑消耗资源去拉。比如前期小怪非常多的时候，用六星会非常卡手。它的部署费用很昂贵，反倒不如低星的干员丝滑。此外高星C得把练度升起来之后才能发力，前期没有练度就没有强度。 注意部分低星干员在实用性上面，会比一些高星C更强。像四星的桃金娘，就比垫底六星的伺夜好用些。第二个是关于“潜能”的，一般0潜能即可得到99%的强度。也就是说己方在打常规本的时候，没有潜能相关需求。除非想挑战危机合约或者自忍，才建议去升一升。

第三个和“职业分支”相关，干员共包含八种主分支。近战类的有重装、近卫、先锋等，远攻类的包括术师、狙击。还有一些强力的拐位和C，比如医疗、辅助、特种等。以上主分支又包含一些子分支，很细很复杂。刚入坑的时候只要了解主分支特色就行，尽量别用辅助和特种。这两个在前期不容易搞明白，会加大战斗中的压力。第四个与“信赖值”相关，它其实就是好感、亲密的代名词。我方可通过关卡战、基建，来提升部分干员的信赖。

将数值积累到一定的基础，即可提升攻防和血量等。注意信赖的提升很缓慢，前期不用特意花费精力去拉。第五是关于“精英化”的，得消耗特定的材料去进行提升。比如对手中的三星C进行“精英化”，能升到精一。若是四星及以上的干员，则可利用材料拉到精二。成功“精英化之后”能扩充属性上限，同时得到新技能与天赋。第六和“技能等级”相关，此处得注意“专精”、“专三”等名字。比如己方干员技能升到7级后，会陷入到阻滞之中。

此刻要先升到精二，然后利用基建就能升起来。7级之后就是专精一、二和三了，它们其实就是8、9、10的代指。注意专精三就是顶点，不可再往上。第七是关于“模组”的，它本质上就是再次提升干员战力。前期建议还是把精英化和专精给拉起来，将模组暂时放一放。将以上七个细节全部考虑到之后，就可利用“演习”试着熟悉一番。演习中得关注红蓝两点位置，其中蓝点不能让敌方进去。红点会有怪刷出，尽量保证别扣血就能三星通关。

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